Management & Bien-être

Prévenir et lutter contre les comportements de harcèlement

Créez un environnement de travail sain et performant en identifiant, prévenant et gérant efficacement les situations de harcèlement. Développez une culture du respect et de la bienveillance au sein de vos équipes.

Durée : 2 jours (14 heures)
👥 Maximum 12 participants
📍 Format : Présentiel
💰 Finançable OPCO / CPF

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vous serez capable de reconnaître, prévenir et gérer les situations de harcèlement au travail, tout en créant un cadre bienveillant et respectueux.

🎯 Identifier

Reconnaître les différentes formes de harcèlement et leurs manifestations dans le contexte professionnel.

🛡️ Prévenir

Mettre en place des actions de prévention et créer une culture d'entreprise basée sur le respect.

⚖️ Gérer

Intervenir efficacement face à une situation de harcèlement et accompagner les victimes.

📋 Cadre légal

Maîtriser les obligations légales et les responsabilités de l'employeur et des managers.

💬 Communiquer

Adopter une communication adaptée pour désamorcer les tensions et instaurer le dialogue.

🤝 Accompagner

Soutenir les équipes et restaurer un climat de travail serein et productif.

Déroulé pédagogique

Jour 1 - Comprendre et identifier

Matin : Les fondamentaux du harcèlement au travail

  • Définitions : harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes
  • Le cadre juridique : lois, sanctions et responsabilités
  • Distinguer harcèlement, conflit et stress au travail
  • Les chiffres clés et l'impact sur la santé et la performance

Après-midi : Identifier les signaux d'alerte

  • Les comportements caractéristiques du harcèlement
  • Repérer les victimes et les harceleurs potentiels
  • Études de cas et mises en situation
  • Les mécanismes psychologiques en jeu
  • Atelier : Analyse de situations réelles anonymisées

Jour 2 - Prévenir et agir

Matin : La prévention au quotidien

  • Créer et maintenir un climat de respect et de bienveillance
  • Mettre en place une politique de prévention efficace
  • Former et sensibiliser les équipes
  • Les outils du manager : charte, procédures, communication
  • Atelier pratique : Élaboration d'un plan de prévention

Après-midi : Gérer une situation de harcèlement

  • La conduite à tenir : écoute, enquête, protection
  • Gérer l'urgence et accompagner les victimes
  • Mener un entretien avec la victime et le présumé harceleur
  • Mobiliser les ressources internes et externes (RH, médecine du travail, juridique)
  • Jeux de rôle : Simulation d'entretiens et de gestion de crise
  • Restaurer la sérénité dans l'équipe après un incident

Informations pratiques

🎓 Prérequis

  • Être manager ou avoir des responsabilités d'encadrement
  • Aucun prérequis technique
  • Motivation et ouverture d'esprit

👥 Public visé

  • Managers et responsables d'équipe
  • Dirigeants
  • Responsables RH
  • Référents harcèlement (CSE)

📝 Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques interactifs
  • Études de cas réels
  • Jeux de rôle et mises en situation
  • Ateliers pratiques
  • Plan d'action personnalisé

✅ Évaluation

  • Quiz de connaissances (début/fin)
  • Mises en situation évaluées
  • Cas pratiques individuels
  • Attestation de formation délivrée

🏆 Notre certificat Qualiopi

2'Gether est un organisme de formation certifié Qualiopi depuis 2022 (certificat valable jusqu'en 2028). Toutes nos formations sont finançables par votre OPCO, votre CPF ou votre budget formation.

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💰 Tarif

2 490 € HT

Par participant | Devis sur mesure pour les groupes

95%
Taux de satisfaction
100%
Taux de réussite
4.8/5
Note globale

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