Management Intergénérationnel

Manager la génération Z

Comprenez les attentes, les valeurs et les modes de fonctionnement de la génération Z. Adaptez votre management pour engager, motiver et fidéliser ces talents nés après 1997 qui transforment le monde du travail.

⏱Durée : 1,5 jours (10,5 heures)

👥Maximum 15 participants

📍Format : Présentiel ou distanciel

💰Finançable OPCO / CPF

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vous saurez adapter votre style de management pour créer un environnement où la génération Z s'épanouit, performe et reste engagée sur le long terme.

🧠 Comprendre

Décrypter les valeurs, attentes et comportements spécifiques de la génération Z au travail.

🤝 Adapter

Ajuster votre style de management et de communication pour créer une relation de confiance.

🚀 Motiver

Identifier les leviers de motivation et d'engagement propres à cette génération.

💼 Fidéliser

Mettre en place des stratégies pour retenir les talents Z dans votre organisation.

🌉 Harmoniser

Faciliter la collaboration intergénérationnelle et transformer la diversité en atout.

📱 Digitaliser

Intégrer les outils digitaux adaptés aux modes de travail de la génération Z.

Déroulé pédagogique

Jour 1 - Comprendre la génération Z

Matin : Portrait de la génération Z

Qui est la génération Z ? Contexte sociologique et historique (nés après 1997)
Les valeurs fondamentales : authenticité, flexibilité, impact, équilibre vie pro/perso
Rapport au travail et à l'autorité : collaboration plutôt que hiérarchie
Digital natives : usages, attentes et compétences numériques
Les idées reçues à déconstruire sur cette génération

Après-midi : Ce que la génération Z attend du management

Quête de sens et besoin d'impact social/environnemental
Feedback continu et reconnaissance immédiate
Flexibilité et autonomie : télétravail, horaires adaptables
Développement des compétences et learning continu
Transparence et communication authentique
Atelier : Témoignages vidéo de collaborateurs Z et analyse collective

Demi-journée 2 - Adapter son management

Matin : Stratégies de management adaptées

Passer du management directif au management coach
Donner du sens : connecter les missions aux valeurs et à l'impact
Mettre en place un système de feedback régulier et constructif
Créer des opportunités d'apprentissage et d'évolution rapide
Utiliser les bons canaux de communication (Slack, Teams, formats courts)
Favoriser la collaboration intergénérationnelle : mentorat inversé
Atelier pratique : Construire son plan d'action management adapté à la génération Z

Informations pratiques

🎓 Prérequis

Manager ou encadrer des collaborateurs
Aucun prérequis technique
Ouverture d'esprit et curiosité

👥 Public visé

Managers de proximité
Dirigeants
Responsables RH
Toute personne managea nt des collaborateurs Z

📝 Méthodes pédagogiques

Apports sociologiques et études
Témoignages vidéo de la génération Z
Ateliers collaboratifs
Études de cas concrets
Plan d'action personnalisé

✅ Évaluation

Quiz de connaissances pré/post formation
Cas pratiques évalués
Plan d'action présenté
Attestation de formation délivrée

🏆 Notre certificat Qualiopi

2'Gether est un organisme de formation certifié Qualiopi depuis 2022 (certificat valable jusqu'en 2028). Toutes nos formations sont finançables par votre OPCO, votre CPF ou votre budget formation.

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💰 Tarif

1 890 € HT

Par participant | Devis sur mesure pour les groupes