Bilan de compétences

Le bilan de compétences avec 2'Gether

Nous vous proposons plus qu'un simple bilan de compétences ... De vivre un moment de prise de recul sur vous-même, pour vous-même et redevenir acteur de votre parcours.

Nos consultants sont tous experts dans l'aide à la prise de recul sur soi, plus que pour un bilan de vos compétences et connaissances techniques, liées à votre métier, à votre activité.

Quels sont les bénéficiaires d'un bilan de compétences ?

Tous les travailleurs peuvent profiter d’un bilan de compétences, cet accompagnement ne demande pas de prérequis :

• Les salariés du secteur privé ;

• Les agents du secteur public (fonctionnaires, contractuels);

• Les demandeurs d’emploi ;

Quel est le déroulement et le prix d’un bilan de compétences ?

Sa durée maximum est de 24 heures (séquences réparties sur une période allant de 1 à 3 mois). Il faut y ajouter des heures de travail personnel (réflexions sur son parcours personnel et professionnel, ses connaissances et compétences, recherches documentaires, …).

Le prix du bilan est déterminé au regard de vos besoins, vos objectifs et donc la durée de l'accompagnement. Les bilans proposés par 2'Gether peuvent faire l'objet d'un financement par le biais du Compte Personnel de Formation, un financement de la part de votre employeur tout ou partie, de France Travail ou un financement directement par vos soins.

Déroulé du bilan de compétences

Le bilan se déroule en 3 étapes, conduites (sauf exception) de manière individuelle.

1. Préliminaire

C'est un entretien individuel qui permet de définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement.

2. Investigation

Elle permet d'analyser vos aptitudes et vos centres d'intérêts. 

3.Conclusion

Elle permet de faire le bilan, de vous approprier les résultats avec la remise d'un document de synthèse.